Kto może złożyć ofertę

Przeczytaj warunki doświadczenia, personelu i dokumentów

Treść z ogłoszenia. Warunki mogą być łączne albo alternatywne; pojedyncza kwota nie potwierdza spełnienia wymagań.

Wykaz podmiotowych środków dowodowych na potwierdzenie niepodlegania wykluczeniu: Zamawiający, na podstawie art. 273 ust.2, wymaga od Wykonawcy złożenia wraz z ofertą oświadczenia, zgodnie z art. 125 ust. 1– wg wzoru Załącznik nr 3 do SWZ na wykazanie braku podstaw do wykluczenia z niniejszego postępowania.

Wykaz podmiotowych środków dowodowych na potwierdzenie spełniania warunków udziału w postępowaniu: nie dotyczy

Wykaz przedmiotowych środków dowodowych
1) Oświadczenie, że Wykonawca zatrudnia co najmniej 1 żołnierza obrony terytorialnej ( OT) lub żołnierza aktywnej rezerwy ( AR) w pełnym wymiarze czasu pracy, który w ramach stosunku pracy wykonuje czynności związane z przedmiotem zamówienia wraz z załączoną listą, na której Wykonawca wskaże zatrudnionych pracowników ( pracownika) będących żołnierzami obrony terytorialnej lub żołnierzami aktywnej rezerwy, którzy w ramach stosunku pracy wykonują czynności związane z przedmiotem zamówienia zawierającą: imię i nazwisko pracownika, nazwę stanowiska na jakim pracownik jest zatrudniony, nr decyzji o przydziale mobilizacyjnym pracownika wraz z datą jej wydania i nazwą organu wydającego.
2) Kopię umowy o pracę z pracownikiem, o którym mowa w pkt 1, potwierdzającą trwanie stosunku pracy w dniu składania oferty lub zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzającego opłacenie przez Wykonawcę składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia pracownika- żołnierza/y obrony terytorialnej lub żołnierza/y aktywnej rezerwy na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy.

Kopia umowy o pracę oraz pozostałe dokumenty potwierdzające zatrudnienie żołnierza/y obrony terytorialnej lub żołnierza/y aktywnej rezerwy powinny zostać przed przekazaniem Zamawiającemu zanonimizowane w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracownika- żołnierza/y obrony terytorialnej lub żołnierza/y aktywnej rezerwy, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych poza imieniem i nazwiskiem, datą zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu.

3) Katalog lub kartę katalogową producenta w języku polskim zawierając dane techniczne oferowanego wózka paletowego.- dot. CZĘŚCI I
Zamawiający przewiduje uzupełnienie przedmiotowych środków dowodowych: Tak
Przedmiotowe środki dowodowe podlegające uzupełnieniu po złożeniu oferty: Katalog lub kartę katalogową producenta w języku polskim zawierając dane techniczne oferowanego wózka paletowego.- dot. CZĘŚCI I

Zachowaj zlecenie na koncie i wróć do warunków

Co decyduje o wyborze oferty

zatrudnienie żołnierza obrony terytorialnej lub żołnierza aktywnej rezerwy10%

Cena90%

Jak liczone są punkty

Sposób oceny ofert:Przy wyborze oferty Zamawiający będzie kierował się następującymi kryteriami: cena oraz zatrudnienie żołnierza obrony terytorialnej (OT) lub żołnierza aktywnej rezerwy ( żołnierza AR)

Lp Kryterium Ilość punktów A Cena 90 B Zatrudnienie żołnierza OT lub żołnierza AR 10 Razem 100

Wzór do wyliczenia punktów w kryterium cena: I. Kryterium – Cena [zł] (Cd) – waga kryterium 90 % (90 % = 90 punktów)
Zamawiający oceniając kryterium ceny dokona obliczenia ilości punktów (Cd) według poniższego wzoru: Cd min Cd = ---------------- x W Cd b gdzie:

Cd – ilość punktów w kryterium „Cena [zł]”
Cd min – najniższa cena spośród złożonych ofert C b – cena dostawy badanej oferty W – waga kryterium Oferta z najniższą ceną za przedmiot zamówienia otrzyma maksymalną ilość punktów Cd = 90 pkt, pozostałe oferty zostaną przeliczone proporcjonalnie do najtańszej według powyższego wzoru.
II. Kryterium – Zatrudnienie żołnierza OT lub żołnierza AR (Cz) – waga kryterium 10 %
(10 % = 10 punktów)

Warunek Ilość punktów Zatrudnienie żołnierza Obrony Terytorialnej (OT) lub Aktywnej Rezerwy (AR) Cz = 10 pkt Niezatrudnienie żołnierza Obrony Terytorialnej (OT) lub Aktywnej Rezerwy (AR) Cz = 0 pkt

III. Jako najkorzystniejszą Zamawiający wybierze ofertę, która uzyska najwyższą ilość punktów (Lp) obliczoną wg poniższego wzoru: Lp = Cd + Cz gdzie:

Lp – ilość punktów w kryterium oceny ofert Cd – ilość punktów w kryterium „Cena [zł]”
Cz – ilość punktów w kryterium „Zatrudnienie żołnierza OT lub żołnierza AR”

Nazwa kryterium: Cena
Waga: 90

zatrudnienie żołnierza obrony terytorialnej lub żołnierza aktywnej rezerwy10%

Przedmiotem zamówienia jest:„DOSTAWA- ZAKUP DROBNEGO SPRZĘTU I WYPOSAŻENIA- CZ. I, II (NR SPRAWY:HNS/173/AW/2026) wg zestawienia asortymentowo-ilościowego zawartego w formularzu ofertowym zgodnie z Załącznikiem nr 1 do SWZ.

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia i wymagania techniczne mu stawiane wynikają z formularza ofertowego stanowiącego Załącznik nr 1 do SWZ, oraz z projektowanych postanowień umowy (wraz z załącznikami) stanowiących Załącznik nr 2 do SWZ

Wartość części:60250,00 zł

Kryteria oceny ofert

Sposób oceny ofert: Przy wyborze oferty Zamawiający będzie kierował się następującymi kryteriami: cena oraz zatrudnienie żołnierza obrony terytorialnej (OT) lub żołnierza aktywnej rezerwy ( żołnierza AR)
Lp Kryterium Ilość punktów A Cena 90 B Zatrudnienie żołnierza OT lub żołnierza AR 10 Razem 100 Wzór do wyliczenia punktów w kryterium cena: I. Kryterium – Cena [zł] (Cd) – waga kryterium 90 % (90 % = 90 punktów)
Zamawiający oceniając kryterium ceny dokona obliczenia ilości punktów (Cd) według poniższego wzoru: Cd min Cd = ---------------- x W Cd b gdzie:

Cd – ilość punktów w kryterium „Cena [zł]”
Cd min – najniższa cena spośród złożonych ofert C b – cena dostawy badanej oferty W – waga kryterium Oferta z najniższą ceną za przedmiot zamówienia otrzyma maksymalną ilość punktów Cd = 90 pkt, pozostałe oferty zostaną przeliczone proporcjonalnie do najtańszej według powyższego wzoru.
II. Kryterium – Zatrudnienie żołnierza OT lub żołnierza AR (Cz) – waga kryterium 10 %
(10 % = 10 punktów)
Warunek Ilość punktów Zatrudnienie żołnierza Obrony Terytorialnej (OT) lub Aktywnej Rezerwy (AR) Cz = 10 pkt Niezatrudnienie żołnierza Obrony Terytorialnej (OT) lub Aktywnej Rezerwy (AR) Cz = 0 pkt

III. Jako najkorzystniejszą Zamawiający wybierze ofertę, która uzyska najwyższą ilość punktów (Lp) obliczoną wg poniższego wzoru: Lp = Cd + Cz gdzie:

Lp – ilość punktów w kryterium oceny ofert Cd – ilość punktów w kryterium „Cena [zł]”
Cz – ilość punktów w kryterium „Zatrudnienie żołnierza OT lub żołnierza AR”

Nazwa kryterium: Cena
Waga: 90

zatrudnienie żołnierza obrony terytorialnej lub żołnierza aktywnej rezerwy10%

Inne zlecenia w tej branży

Aktywne zlecenia w tej branży w woj. dolnośląskie: 123. Dostawaj nowe na e-mail

Wynik postępowania

2 umowy w częściach

Wartość umów (suma części): 429 147 zł

Data udzielenia: 18.09.2026

Część 1: Zakład Usługowo Handlowy LOBO Grzegorz Paszkiewicz — 354 240 zł · 18.09.2026
Część 2: METALZBYT-HURT Sp. z o.o. — 74 907 zł · 29.09.2026

Dokumentacja i źródło

Aktualny termin, dokumenty i sposób złożenia oferty sprawdź na stronie zamawiającego. BZP-Radar pomaga znaleźć i ocenić zlecenie; nie przyjmuje ofert.

4rblog.przetargi@ron.mil.pl Sprawdź stronę zamawiającego Ogłoszenie 2026/BZP 00324823/01 w BZP

Nie potwierdzono miejsca składania ofert. Dostępne linki służą do sprawdzenia źródeł.

Ogłoszenie: 2026/BZP 00324823/01

Dostawa- Zakup drobnego sprzętu i wyposażenia- cz. I, II

Sprawdź nowe zlecenia w tej branży

Zakres zlecenia

Kto może złożyć ofertę

Co decyduje o wyborze oferty

Kryteria oceny ofert

Inne zlecenia w tej branży

Wynik postępowania

Dokumentacja i źródło