Świadczenie usług szkoleniowych i konsultacyjnych dla wychowanków i kadry placówek…

O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunki dotyczące: 1) zdolności do występowania w obrocie gospodarczym:

Zamawiający nie stawia warunku w powyższym zakresie.
2) uprawnień do prowadzenia określonej działalności gospodarczej lub zawodowej, o ile wynika to z odrębnych przepisów:
Zamawiający nie stawia warunku w powyższym zakresie
3) sytuacji ekonomicznej lub finansowej:
Zamawiający nie stawia warunku w powyższym zakresie
4) zdolności technicznej lub zawodowej:
Zamawiający uzna warunek dotyczący zdolności technicznej lub zawodowej za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, iż w okresie realizacji usługi będzie dysponował odpowiednim personelem tj. minimum 5 osobami, w tym: 4. 1) minimum jedną osobą do przeprowadzenia diagnozy i testów talentów, która musi posiadać:
a) do przeprowadzenia diagnozy zasobów, deficytów i potrzeb wychowanków placówek opiekuńczo-wychowawczych, zwanych dalej POW, pod kątem wsparcia warsztatowego oferowanego w ramach realizacji projektu, co najmniej:
- wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu psychologii;
- minimum 12-miesięczne doświadczenie zawodowe w wykonywaniu zawodu psychologa związanego z prowadzeniem diagnozy psychologicznej pod kątem predyspozycji zawodowych;
b) do przeprowadzenia testów talentów wg Gallupa (badanie Strengths Explorer) wraz z omówieniem wyników z wychowankami POW, co najmniej:
- wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu psychologii;
- certyfikat Coacha Instytutu Gallupa lub doświadczenie uzyskane w okresie ostatnich 3 lat przed dniem składania ofert w obszarze doradztwa zawodowego w zakresie świadczenia pomocy w wyborze ścieżki kształcenia lub kariery
minimum trzema trenerami do prowadzenia warsztatów dla wychowanków POW, spośród których każdy musi posiadać: a) do prowadzenia warsztatu dla wychowanków POW w zakresie treningu umiejętności społecznych (TUS) co najmniej:
- wykształcenie wyższe magisterskie;
- ukończony kurs lub szkolenie z zakresu prowadzenia TUS w wymiarze minimum 24 godzin dydaktycznych lub studia podyplomowe w ww. zakresie;
- doświadczenie uzyskane w okresie ostatnich 3 lat przed dniem składania ofert w postaci przeprowadzonych minimum 36 godzin dydaktycznych szkoleń/warsztatów z zakresu treningu umiejętności społecznych;
b) do prowadzenia warsztatu dla wychowanków POW w zakresie treningu zastępowania agresji (TZA) co najmniej:
- wykształcenie wyższe magisterskie;
- ukończony kurs lub szkolenie z zakresu prowadzenia TZA w wymiarze minimum 12 godzin dydaktycznych lub studia podyplomowe w ww. zakresie;
- doświadczenie uzyskane w okresie ostatnich 3 lat przed dniem składania ofert w postaci przeprowadzonych minimum 36 godzin dydaktycznych szkoleń/warsztatów z zakresu treningu zastępowania agresji;
c) do prowadzenia warsztatu dla wychowanków POW w zakresie treningu pewności siebie i autoprezentacji co najmniej:
- wykształcenie wyższe magisterskie;
- doświadczenie uzyskane w okresie ostatnich 3 lat przed dniem składania ofert w postaci przeprowadzonych minimum 36 godzin dydaktycznych szkoleń/warsztatów z zakresu treningu pewności siebie i autoprezentacji;
minimum jednym trenerem do prowadzenia szkoleń dla kadry POW, posiadającym co najmniej: a) do prowadzenia szkolenia dla kadry POW pn. „Usamodzielnianie wychowanków placówek opiekuńczo-wychowawczych – teoria i praktyka”:
- wykształcenie wyższe magisterskie;
- doświadczenie uzyskane w okresie ostatnich 3 lat przed dniem składania ofert w postaci przeprowadzonych minimum 16 godzin dydaktycznych szkoleń z zakresu usamodzielniania wychowanków placówek opiekuńczo-wychowawczych;
b) do prowadzenia szkolenia dla kadry POW pn. „Mindfulness i aktywności kreatywne w pracy z wychowankiem – praktyczne narzędzia regulacji emocji i budowania relacji”:
- wykształcenie wyższe magisterskie;
- doświadczenie uzyskane w okresie ostatnich 3 lat przed dniem składania ofert w postaci przeprowadzonych minimum 16 godzin dydaktycznych szkoleń z zakresu mindfulness, regulacji emocji lub pracy z wykorzystaniem technik mindfulness;
c) do prowadzenia szkolenia dla kadry POW pn. „Profilaktyka stresu i wypalenia zawodowego”:
- wykształcenie wyższe magisterskie;
- doświadczenie uzyskane w okresie ostatnich 3 lat przed dniem składania ofert w postaci przeprowadzonych minimum 16 godzin dydaktycznych szkoleń z zakresu profilaktyki wypalenia zawodowego; Zamawiający zastrzega, że szkolenia o których mowa w pkt. 4.2) lit. a-c oraz 4.3) lit. a-c mogą prowadzić te same osoby, jeżeli spełniają warunki określone przez Zamawiającego, przy jednoczesnym założeniu, że Wykonawca skieruje do realizacji zamówienia minimum 5 osobami.