USŁUGA POLEGAJĄCA NA ZAPEWNIENIU KSZTAŁCENIA W ZAKRESIE STUDIÓW PODYPLOMOWYCH DLA 60 OSÓB

Przyjmuje się, że 1%=1 punkt. Maksymalna ilość punktów w ramach kryterium oceny jest równa określonej wadze kryterium w %.
1) Kryterium „Cena”(C) – waga 60%.
Punkty za kryterium „cena” zostaną obliczone wg wzoru: Najniższa cena brutto spośród ocenianych ofert C = -------------------------------------------------------------- x 60 Cena brutto ocenianej oferty

Podstawą przyznania punktów w kryterium „cena” będzie cena ofertowa brutto podana przez Wykonawcę w Formularzu ofertowym. Cena ofertowa brutto musi uwzględniać wszelkie koszty jakie Wykonawca poniesie w związku z realizacją przedmiotu zamówienia. Jeżeli złożono ofertę, której wybór prowadziłby do powstania u zamawiającego obowiązku podatkowego zgodnie z przepisami o podatku od towarów i usług, Zamawiający w celu oceny takiej oferty dolicza do przedstawionej w niej ceny podatek od towarów i usług, który miałby obowiązek rozliczyć zgodnie z tymi przepisami. Wynik działania zostanie zaokrąglony do 2 miejsc po przecinku, maksymalna liczba punktów jaką można uzyskać wynosi 60.

2) Kryterium „Zapewnienie przy realizacji wykładowców z doświadczeniem praktycznym” (DP) – waga 40%.
Kryterium oceniane będzie na podstawie oświadczenia Wykonawcy oraz imiennego wykazu osób skierowanych do realizacji zamówienia, zawartych w ofercie. Punkty w niniejszym kryterium zostaną przyznane Wykonawcy (spełniającemu warunki udziału w postępowaniu)
(1) Za osobę posiadającą doświadczenie praktyczne Zamawiający uznaje osobę wskazaną przez Wykonawcę do realizacji zajęć w ramach studiów podyplomowych, która posiada co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze merytorycznie odpowiadającym tematyce zamówienia tj. „Zarządzanie zasobami ludzkimi”, zdobyte w okresie ostatnich 10 lat przed upływem terminu składania ofert.
(2) Sposób oceny ofert: Lp. Liczba Wykładowców spełniających kryteriów Liczba punktów

1 1 osoba 10
2 2 osoby 20
3 3 osoby i więcej 40 W przypadku braku wskazania osób lub braku oświadczenia Zamawiający przyzna 0 punktów w niniejszym kryterium.
(3) Definicja doświadczenia praktycznego: za doświadczenie praktyczne uznaje się wykonywanie pracy zawodowej świadczenia usług, pełnienie funkcji lub prowadzenie działalności gospodarczej w obszarze merytorycznie związanym z tematyką studiów podyplomowych „Zarządzanie zasobami ludzkimi”, przez okres co najmniej 5 pełnych lat w ciągu ostatnich 10 lat kalendarzowych przed upływem terminu składania ofert.
(4) Przy ocenie doświadczenia praktycznego osób skierowanych do realizacji zamówienia Zamawiający będzie weryfikował ich doświadczenie na podstawie oświadczenia zawartego w formularzu ofertowym, stanowiącym załącznik nr 1 do SWZSpecyfikacja Warunków Zamówienia - główny dokument opisujący co, jak i na jakich warunkach zamawiający chce kupić. Czytaj uważnie!.
(5) Za doświadczenia praktyczne uznaje się doświadczenie zdobyte w następujących obszarach: zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie zespołami i przywództwo, planowanie zatrudnienia i organizacja pracy, rozwój organizacji i zarządzanie zmianą.
(6) Doświadczenie mogło zostać zdobyte niezależnie od formy zatrudnienia lub współpracy, w szczególności na podstawie umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej, prowadzenia działalności gospodarczej lub pełnienia funkcji kierowniczych. Przykładowe instytucje i podmioty, w których mogło zostać zdobyte doświadczenie praktyczne:Przedsiębiorstwa i spółki prawa handlowego,Jednostki sektora finansów publicznych, Jednostki samorządu terytorialnego, Urzędy pracy, Agencja zatrudnienia, Firmy doradztwa personalnego, Uczelnie wyższe, instytucje szkoleniowe, Firmy konsultingowe.
Powyższy wykaz podmiotów ma charakter przykładowy i nie stanowi katalogu zamkniętego.
Uwaga: Wykonawca jest zobowiązany skierować do realizacji zamówienia wykładowcę/ wykładowców, który/ którzy podlegał/ podlegali ocenie w kryterium oceny ofert.
Maksymalna liczba punktów jaką wykonawca może uzyskać w niniejszym kryterium wynosi 40.

Nazwa kryterium

Cena

Waga

60

Usługa polegająca na zapewnieniu kształcenia w zakresie studiów podyplomowych na kierunku „Pozyskiwanie i zarządzanie funduszami europejskimi”

Przyjmuje się, że 1%=1 punkt. Maksymalna ilość punktów w ramach kryterium oceny jest równa określonej wadze kryterium w %.
1) Kryterium „Cena”(C) – waga 60%.
Punkty za kryterium „cena” zostaną obliczone wg wzoru: Najniższa cena brutto spośród ocenianych ofert C = -------------------------------------------------------------- x 60 Cena brutto ocenianej oferty

Podstawą przyznania punktów w kryterium „cena” będzie cena ofertowa brutto podana przez Wykonawcę w Formularzu ofertowym. Cena ofertowa brutto musi uwzględniać wszelkie koszty jakie Wykonawca poniesie w związku z realizacją przedmiotu zamówienia. Jeżeli złożono ofertę, której wybór prowadziłby do powstania u zamawiającego obowiązku podatkowego zgodnie z przepisami o podatku od towarów i usług, Zamawiający w celu oceny takiej oferty dolicza do przedstawionej w niej ceny podatek od towarów i usług, który miałby obowiązek rozliczyć zgodnie z tymi przepisami. Wynik działania zostanie zaokrąglony do 2 miejsc po przecinku, maksymalna liczba punktów jaką można uzyskać wynosi 60.

2) Kryterium „Zapewnienie przy realizacji wykładowców z doświadczeniem praktycznym” (DP) – waga 40%.
Kryterium oceniane będzie na podstawie oświadczenia Wykonawcy oraz imiennego wykazu osób skierowanych do realizacji zamówienia, zawartych w ofercie. Punkty w niniejszym kryterium zostaną przyznane Wykonawcy (spełniającemu warunki udziału w postępowaniu)
(1) Za osobę posiadającą doświadczenie praktyczne Zamawiający uznaje osobę wskazaną przez Wykonawcę do realizacji zajęć w ramach studiów podyplomowych, która posiada co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze merytorycznie odpowiadającym tematyce zamówienia tj. „Pozyskiwanie i zarządzanie funduszami europejskimi”, zdobyte w okresie ostatnich 10 lat przed upływem terminu składania ofert.
(2) Sposób oceny ofert: Lp. Liczba wykładowców spełniających kryteriów Liczba punktów

1 1 osoba 10
2 2 osoby 20
3 3 osoby i więcej 40 W przypadku braku wskazania osób lub braku oświadczenia Zamawiający przyzna 0 punktów w niniejszym kryterium.
(3) Definicja doświadczenia praktycznego: za doświadczenie praktyczne uznaje się wykonywanie pracy zawodowej lub prowadzenie działalności gospodarczej w obszarze merytorycznie związanym z tematyką studiów podyplomowych tj. „Pozyskiwanie i zarządzanie funduszami europejskimi”, przez okres co najmniej 5 pełnych lat w ciągu ostatnich 10 lat kalendarzowych przed upływem terminu składania ofert.
(4) Przy ocenie doświadczenia praktycznego osób skierowanych do realizacji zamówienia Zamawiający będzie weryfikował ich doświadczenie na podstawie oświadczenia zawartego w formularzu ofertowym, stanowiącym załącznik nr 1 do SWZ.