Opracowanie, wykonanie i dostarczenie materiałów informacyjno-promocyjnych

Przedmiotem zamówienia jest opracowanie, wykonanie i dostarczenie materiałów informacyjno-promocyjnych.

Zamówienie obejmuje zakup następujących artykułów informacyjno-promocyjnych:
Kalendarz A6 na 2027, Kalendarz 2027 biurkowy z notesem i znacznikami, Notatnik A5, Długopis, Torba papierowa, Pendrive (pamięć przenośna) z dwoma wyjściami: min. 3.2, usb typ a oraz usb typ c, min. 32 gb, Zestaw do notatek.

Opis przedmiotu zamówienia – (dalej „OPZOpis Przedmiotu Zamówienia - szczegółowa specyfikacja tego, co dokładnie zamawiający chce kupić. Regulowany art. 99-103 Pzp.”) stanowi załącznik nr 2 do SWZSpecyfikacja Warunków Zamówienia - główny dokument opisujący co, jak i na jakich warunkach zamawiający chce kupić. Czytaj uważnie!.

Klauzule społeczne:
1) Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę, na podstawie umowy o pracę, przez cały okres realizacji zamówienia, osoby wykonującej czynności koordynatora umowy, w szczegółowym zakresie określonym we wzorze umowy.
2) W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony będzie do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy w zakresie spełniania wymogu wskazanego w pkt 1.
3) Zamawiający uprawniony będzie w szczególności do:
żądania oświadczeń i dokumentów potwierdzających spełnianie wymogu, o którym mowa w pkt 1, i dokonywania ich oceny, w tym w szczególności: a) w odniesieniu do osoby, o której mowa w pkt 1 — umowy o pracę oraz innych dokumentów potwierdzających wykonywanie pracy, w tym dokumentacji związanej z czasem pracy oraz zakresem obowiązków;

przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia w zakresie niezbędnym do potwierdzenia spełniania wymogu, o którym mowa w pkt 1.
4) Wykonawca zobowiązany jest, na każde wezwanie Zamawiającego, w wyznaczonym terminie, przedłożyć dowody potwierdzające spełnienie wymogu zatrudnienia osoby, o której mowa w pkt 1, w szczególności:
oświadczenie Wykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osoby będącej koordynatorem umowy. Oświadczenie to powinno zawierać: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonuje osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska tej osoby, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy;
poświadczoną za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę kopię umowy osoby będącej koordynatorem umowy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych; imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;

poświadczoną za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych; imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji.
5) Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym terminie dowodów, o których mowa w pkt 4, traktowane będzie jako niespełnienie wymogu zatrudnienia osoby, o której mowa w pkt 1.
6) W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.
7) Wykonawca zobowiązany jest zapewnić, aby osoba, o której mowa w pkt 1, była zatrudniona w całym okresie realizacji umowy. W przypadku rozwiązania stosunku pracy z tą osobą, Wykonawca zobowiązany jest:

Naruszenie obowiązków określonych w pkt 7 uprawnia Zamawiającego do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy Wykonawcy.
8) Wykonawca nie może powierzyć w całości wykonania zadań określonych umową innym osobom lub podmiotom.