Zorganizowanie i przeprowadzenie warsztatów kreowania wizerunku profesjonalnego pracownika dla…

Wykonawca musi posiadać wpis do Bazy Usług Rozwojowych (BUR) i spełnia warunki, o których mowa w art. 6 ust. 1 i ust. 1a ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości ( Dz. U. z 2024 r. poz. 419), które zostały szczegółowo określone w Rozporządzeniu Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 28 lipca 2023 r. w sprawie rejestru podmiotów świadczących usługi rozwojowe (Dz. U. z 2023r. poz. 1686).
3) sytuacji ekonomicznej lub finansowej:
Zamawiający nie stawia warunku w powyższym zakresie.
4) zdolności technicznej lub zawodowej:
a) Wiedza i doświadczenie Opis spełnienia warunku:
Wykonawca spełni warunek jeżeli posiada :
- doświadczenie w zakresie realizacji przedmiotu zamówienia, tj. w okresie ostatnich trzech lat liczonych wstecz od dnia, w którym upływa termin składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy, w tym okresie, wykonanie co najmniej jednej usługi polegającej na przeprowadzeniu warsztatów z zakresu kreowania wizerunku połączonych z usługą stylisty obejmującą zakup ubioru, w którym brało udział co najmniej 10 osób. W przypadku gdy Wykonawca posiada minimalne doświadczenie w zakresie organizacji warsztatów zgodnie z opisanym wcześniej warunkiem udziału w postępowaniu w zakresie zdolności technicznych i zawodowych i złoży ofertę na kilka części postępowania Zamawiający uzna spełnienie warunku udziału w postępowaniu dla wszystkich części, na które złożył ofertę.
b) dysponowanie osobami Opis spełnienia warunku:
Wykonawca spełni warunek jeżeli dysponuje:
- co najmniej jedną osobą –– wykwalifikowanym specjalistą ds. kreowania wizerunku tj.: osoba posiadająca wykształcenie w zawodzie stylisty, wizażysty lub pokrewne, np. studia kosmetologiczne, studium/technikum kosmetyczne, szkoła policealna w zakresie kreowania wizerunku lub certyfikaty/zaświadczenia z kursów podstaw wizażu lub pokrewnych umożliwiające profesjonalne przeprowadzenie usługi kreowania wizerunku, a także doświadczenie umożliwiające przeprowadzenie przedmiotowego warsztatu, tj. w okresie 3 lat liczonych od dnia złożenia oferty, skutecznie przeprowadziła co najmniej 2 warsztaty z kreowania wizerunku dla grupy liczącej co najmniej 10 osób w wieku od 15 do 25 r.ż.
- osoba skierowana do realizacji zamówienia posiada odpowiednie uprawnienia potwierdzone dokumentami oraz staż pracy w wykonywaniu zadań wymaganych przez Zamawiającego minimum 2 lata.
- Zamawiający nie wymaga potwierdzenia na etapie postępowania, jednakże w trakcie realizacji przedmiotu zamówienia, na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie, nie krótszym niż trzy (3) dni robocze, Wykonawca przedłoży Zamawiającemu dowód, w celu potwierdzenia spełnienia wymogu uprawnień oraz stażu pracy osób skierowanych do realizacji przedmiotu zamówienia.
- osoba skierowana do realizacji zamówienia, zgodnie z art.7 ustawy z 2023 r, poz. 1606, stanowiącego zmianę do ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich:
- - nie jest ujęta w Rejestrze z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze
- - nie widnieje w Krajowym rejestrze Karnym w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii ( Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego, co zostało poświadczone zaświadczeniem z KRK Stosownie do art. 95 ustawy Pzp Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcęFirma, której wykonawca zleca część prac. Zamawiający może wymagać wskazania podwykonawców w ofercie. przez cały okres realizacji zamówienia na podstawie umowy o pracę na min. 0,25 etatu co najmniej 1 osoby (tj. pracownika administracyjno-biurowego lub opiekuna merytorycznego zajęć odpowiedzialnego za komunikację z Zamawiającym) wykonującej czynności polegające na wykonywaniu pracy w sposób określony art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Czynności te oraz uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób, a także sankcje z tytułu niespełnienia tego warunku zawarte są w załączniku 3 do SWZSpecyfikacja Warunków Zamówienia - główny dokument opisujący co, jak i na jakich warunkach zamawiający chce kupić. Czytaj uważnie! – par. 6, ust. 3.

Zamawiający przewiduje uzupełnienie przedmiotowych środków dowodowych: Nie