Przejdź do treści

Ogłoszenie o zleceniu · BZP

Przeprowadzenie usługi szkoleniowej dla uczestników projektu „Potencjał Srebrnej Kadry – adaptacja…

Pełna nazwa zlecenia

Przeprowadzenie usługi szkoleniowej dla uczestników projektu „Potencjał Srebrnej Kadry – adaptacja środowiska pracy w RARR S.A.” – 8 części

Rzeszów

Rzeszowska Agencja Rozwoju Regionalnego Spółka Akcyjna

Otwórz zlecenie z kontem Mam już konto

Konto jest bezpłatne. Analizy dokumentów zależą od planu i dostępnych danych.

Termin składania ofert

14.10.2026, 07:00

za 9 dni

Szacowana wartość

Nie podano

Czas realizacji

do 30.09.2027

Wadium

Sprawdź w dokumentacji

Dane z BZP, aktualizacja rekordu: 5 października o 08:35. Pełne i aktualne warunki należy sprawdzić u zamawiającego.

Zakres zlecenia

Usługi: usługi szkoleniowe, usługi edukacyjne i szkoleniowe, usługi edukacji osób dorosłych oraz inne. Kody CPV: 80500000-9, 80000000-4, 80400000-8.

Liczba części8

Część 1

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie usługi szkoleniowej dla uczestników projektu „Potencjał Srebrnej Kadry – adaptacja środowiska pracy w RARR S.A.” – 8 części, obejmująca kompleksowe przygotowanie, organizację i realizację szkoleń zgodnie z Załącznikiem nr 1 do SWZ – OPZ.

1) Szkolenie pn. „Zarządzanie stresem, w tym technostres”:
a)
Biologiczne, psychologiczne i społeczne skutki stresu.
b)
Stres w praktyce, czyli metody rozpoznawcze.
c)
Zarządzie emocjami i stresem.
d)
Metody radzenia sobie ze stresem w praktyce.

Kto może złożyć ofertę

Przeczytaj warunki doświadczenia, personelu i dokumentów

Treść z ogłoszenia. Warunki mogą być łączne albo alternatywne; pojedyncza kwota nie potwierdza spełnienia wymagań.

Wykaz podmiotowych środków dowodowych na potwierdzenie spełniania warunków udziału w postępowaniu: 1. Do oferty Wykonawca zobowiązany jest dołączyć aktualne na dzień składania ofert oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia z postępowania (art.

125 ust. 1 Pzp) – np. zgodnie z Załącznikiem nr 4 do SWZ. W przypadku wspólnego ubiegania się o zamówienie przez Wykonawców oświadczenie składa każdy z Wykonawców wspólnie ubiegających się o zamówienie.
2) Zamawiający nie żąda podmiotowych środków dowodowych składanych na wezwanie Zamawiającego.

Wykaz przedmiotowych środków dowodowych
Zamawiający nie żąda przedmiotowych środków dowodowych
Wykaz innych wymaganych oświadczeń lub dokumentów: Wraz z ofertą Wykonawca jest zobowiązany złożyć:
a) Aktualne na dzień składania ofert oświadczenie, o którym mowa w art. 125 ust. 1 Pzp (że Wykonawca nie podlega wykluczeniu z postępowania);
b) Jeżeli jest to konieczne – pełnomocnictwo;
c) W przypadku wspólnego ubiegania się o zamówienie przez Wykonawców - odpowiedni dokument ustanawiający pełnomocnika (art. 58 Pzp);
d) W przypadku wspólnego ubiegania się o zamówienie przez Wykonawców, aktualne na dzień składania ofert oświadczenie, że Wykonawca nie podlega wykluczeniu składa każdy z Wykonawców wspólnie ubiegających się o zamówienie;
e) Zamawiający żąda wskazania przez Wykonawcę, w ofercie części zamówienia, których wykonanie zamierza powierzyć podwykonawcom, oraz podania nazw ewentualnych podwykonawców, jeżeli są już znani.
f) Do oferty należy dołączyć wszystkie wymagane w ustawie i SWZ oświadczenia i dokumenty w formie elektronicznej lub w postaci elektronicznej opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym lub podpisem osobistym.

Co decyduje o wyborze oferty

1) Kryterium: Cena90%
Ad. 1) Kryterium: Cena90%
Jak liczone są punkty

Sposób oceny ofert: Przy wyborze najkorzystniejszej oferty Zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami oceny ofert.
1) Kryterium: Cena – waga 90 %.
2) Kryterium: Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art.96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp -
waga 10 %.
Ad. 1) Kryterium: Cena – waga 90 %.
W tym kryterium można otrzymać najwięcej 90 punktów.
Liczba punktów w kryterium zostanie przyznana zgodnie z poniższym wzorem: Najniższa cena spośród ofert niepodlegających odrzuceniu

---------------------------------------------------------------------------------------- X 90 % x 100 = ….… pkt Cena badanej oferty brutto

Ad. 2) Kryterium: Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust. 2 pkt 2) ustawy Pzp - waga 10 %.
W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 10 punktów.
Liczba punktów w tym kryterium zostanie przyznania w następujący sposób: Jeżeli Wykonawca na czas realizacji przedmiotu zamówienia zatrudni do obsługi przedmiotu zamówienia na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej:
a) 2 lub więcej osób wymienionych w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp – oferta otrzyma 10 punktów,
b) 1 osobę wymienioną w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp – oferta otrzyma 5 punktów,
c) Jeżeli Wykonawca nie zatrudni żadnej osoby wymienionej w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp – oferta otrzyma 0 punktów.
W przypadku gdy Wykonawca: nie zaznaczy żadnej opcji, zaznaczy więcej niż jedną opcję, albo zadeklaruje zatrudnienie „0” osób, oferta otrzyma 0 punktów w ramach kryterium społecznego. Powyższe nie będzie stanowiło podstawy odrzucenia oferty.
Zatrudnienie osób wymienionych w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp nie jest obligatoryjne ale ma wpływ na liczbę punktów przyznawanych ofertom.

Nazwa kryterium
Cena
Waga
90
Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2 pkt 2 ustawy Pzp10%

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie usługi szkoleniowej dla uczestników projektu „Potencjał Srebrnej Kadry – adaptacja środowiska pracy w RARR S.A.” – 8 części, obejmująca kompleksowe przygotowanie, organizację i realizację szkoleń zgodnie z Załącznikiem nr 1 do SWZ – OPZ.
2) SZKOLENIE: WYPALENIE ZAWODOWE:
a)
Przyczyny wypalenia zawodowego.
b)
Symptomy WZ.
c)
Konsekwencje zawodowe, rodzinne i społ.
d)
Jak uniknąć WP i jak sobie z nim radzić, gdy już nas dopadnie.

Kryteria oceny ofert

Sposób oceny ofert: Przy wyborze najkorzystniejszej oferty Zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami oceny ofert.
1) Kryterium: Cena – waga 90 %.
2) Kryterium: Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art.96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp -
waga 10 %.
Ad. 1) Kryterium: Cena – waga 90 %.
W tym kryterium można otrzymać najwięcej 90 punktów.
Liczba punktów w kryterium zostanie przyznana zgodnie z poniższym wzorem: Najniższa cena spośród ofert niepodlegających odrzuceniu

---------------------------------------------------------------------------------------- X 90 % x 100 = ….… pkt Cena badanej oferty brutto Ad. 2) Kryterium: Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust. 2 pkt 2) ustawy Pzp - waga 10 %.
W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 10 punktów.
Liczba punktów w tym kryterium zostanie przyznania w następujący sposób: Jeżeli Wykonawca na czas realizacji przedmiotu zamówienia zatrudni do obsługi przedmiotu zamówienia na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej:
a) 2 lub więcej osób wymienionych w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp – oferta otrzyma 10 punktów,
b) 1 osobę wymienioną w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp – oferta otrzyma 5 punktów,
c) Jeżeli Wykonawca nie zatrudni żadnej osoby wymienionej w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp – oferta otrzyma 0 punktów.
W przypadku gdy Wykonawca: nie zaznaczy żadnej opcji, zaznaczy więcej niż jedną opcję, albo zadeklaruje zatrudnienie „0” osób, oferta otrzyma 0 punktów w ramach kryterium społecznego. Powyższe nie będzie stanowiło podstawy odrzucenia oferty.
Zatrudnienie osób wymienionych w katalogu z art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp nie jest obligatoryjne ale ma wpływ na liczbę punktów przyznawanych ofertom.

Nazwa kryterium
Cena
Waga
90
Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2 pkt 2 ustawy Pzp10%

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie usługi szkoleniowej dla uczestników projektu „Potencjał Srebrnej Kadry – adaptacja środowiska pracy w RARR S.A.” – 8 części, obejmująca kompleksowe przygotowanie, organizację i realizację szkoleń zgodnie z Załącznikiem nr 1 do SWZ – OPZ.

3) SZKOLENIE: DESIGN THINKING - ROZWIJANIE INNOWACJI PRZEZ ZESPOŁY a)
Wykorzystanie metody Design Thinking w codziennej pracy.
b)
Narzędzia wspierające zwinne metody zarządzania projektami.
c)
Rola pracowników i ich wkład w proces tworzenia nowych rozwiązań w firmie.
d)
Praca warsztatowa nad konkretnymi problemami.

Sposób oceny ofert: Przy wyborze najkorzystniejszej oferty Zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami oceny ofert.
1) Kryterium: Cena – waga 90 %.
2) Kryterium: Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art.96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp -
waga 10 %.
Ad. 1) Kryterium: Cena – waga 90 %.
W tym kryterium można otrzymać najwięcej 90 punktów.
Liczba punktów w kryterium zostanie przyznana zgodnie z poniższym wzorem: Najniższa cena spośród ofert niepodlegających odrzuceniu

---------------------------------------------------------------------------------------- X 90 % x 100 = ….… pkt Cena badanej oferty brutto Ad. 2) Kryterium: Zatrudnienie przez wykonawcę osoby lub osób wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust. 2 pkt 2) ustawy Pzp - waga 10 %.
W tym kryterium można otrzymać maksymalnie 10 punktów.

Dokumentacja i źródło

Aktualny termin, dokumenty i sposób złożenia oferty sprawdź na stronie zamawiającego. BZP-Radar pomaga znaleźć i ocenić zlecenie; nie przyjmuje ofert.

Podstawa wskazania platformy

Ogłoszenie BZP

8.2.) Miejsce składania ofert: https://platformazakupowa.pl/transakcja/1377473

Ogłoszenie: 2026/BZP 00469783/01. Numer referencyjny: DA.2611.39.2026