Wyjazdy edukacyjne w ramach projektu „Kompleksowa poprawa jakości kształcenia ogólnego na terenie…

Sposób oceny ofert: 1. Zamawiający wybierze ofertę najkorzystniejszą spośród ofert nie odrzuconych na podstawie kryteriów oceny ofert określonych w SWZSpecyfikacja Warunków Zamówienia - główny dokument opisujący co, jak i na jakich warunkach zamawiający chce kupić. Czytaj uważnie!.
2) Przy wyborze ofert Zamawiający kierować się będzie następującym kryterium:
A. Cena - znaczenie 60%
B. Doświadczenie kierowcy autokaru – znaczenie 35%
A/ Kryterium łącznej ceny brutto Zastosowanie będzie miał następujący wzór, wykorzystywany przy ocenie oferty: A = Cena oferowana najniższa / Cena oferty badanej x 100 pkt x 60%

B/ Kryterium Doświadczenie kierowców autokarów Wykonawca otrzyma ilość punktów w zależności od wskazanego w formularzu ofertowym doświadczenia zawodowego kierowcy autokaru skierowanego do realizacji przedmiotu zamówienia.
Zamawiający będzie brał pod uwagę doświadczenie kierowcy autokaru określone w pełnych latach na stanowisku kierowcy autokaru.
Zastosowanie będzie miał następujący wzór, wykorzystywany przy ocenie oferty: B = ilość lat pracy kierowcy wskazana w ofercie badanej/ największa ilość lat pracy kierowcy spośród badanych ofert x 100 pkt x 35%.

Minimalne doświadczenie zawodowe kierowcy wymagane przez Zamawiającego wynosi 3 lata pracy.
W ofercie Wykonawca zobowiązany jest wskazać imię i nazwisko kierowcy oraz jego doświadczenie w latach. W przypadku niewskazania w ofercie doświadczenia lub/i imienia i nazwiska kierowcy, a także w przypadku wskazania doświadczenia kierowcy mniejszego niż 3 lata pracy oferta zostanie odrzucona.
Maksymalna ilość lat pracy kierowcy oceniana przez Zamawiającego wynosi 10.
W przypadku zaproponowania przez Wykonawcę większej ilości lat pracy niż 10 oceniona będzie liczba 10.
W przypadku wskazania w ofercie więcej niż jednej osoby do realizacji zamówienia, każda ze wskazanych osób w formularzu ofertowym otrzyma punkty zgodnie z powyższą zasadą.
Zastosowanie będzie miał następujący wzór, wykorzystywany przy ocenie oferty: B = Suma uzyskanych punktów przez wszystkie osoby wskazane w ofercie / Ilość osób wskazanych w ofercie.

Suma uzyskanych punktów przez wszystkie osoby wskazane w ofercie zostanie podzielona adekwatnie do liczby wskazanych osób.
Maksymalna liczba punktów w powyższym kryterium wynosi 35.
Punkty w tym kryterium zostaną przyznane w oparciu o deklarację zatrudnienia złożoną przez Wykonawcę w treści formularza ofertowego stanowiącego Załącznik nr 1 do SWZ.
Wykonawca otrzyma 5 pkt jeżeli złoży deklarację, że zatrudni do realizacji jedną osobę bezrobotną w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia lub jedną osobę z niepełnosprawnością w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
W przypadku nie złożenia ww. deklaracji o zatrudnieniu wskazanych przez Zamawiającego osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Wykonawca nie otrzyma punktów w tym kryterium.
3) Obliczenia dokonywane będą z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku (zaokrąglenie zgodnie z zasadami matematyki).
4) W trakcie oceny ofert kolejno rozpatrywanym i ocenianym ofertom przyznawane są punkty za powyższe kryteria. Zastosowanie będzie miał następujący wzór:
P (punkty) = A+B+C
5) Za ofertę najkorzystniejszą zostanie uznana ta, która uzyskała największą ilość punktów.
Szczegółowy opis sposobu oceny ofert zawarty jest w rozdziale XVII SWZ.

Nazwa kryterium

Cena

Waga

60

Kryterium 3