Przejdź do treści

Ogłoszenie o zleceniu · BZP

61/ZP/2026 Usługa przygotowania i przeprowadzenia szkoleń z zakresu kompetencji zarządczych…

Pełna nazwa zlecenia

61/ZP/2026 Usługa przygotowania i przeprowadzenia szkoleń z zakresu kompetencji zarządczych skierowanych do członków kolegium rektorskiego oraz dziekanów Uniwersytetu Łódzkiego w ramach projektu (...)

Łódź

UNIWERSYTET ŁÓDZKI

Otwórz zlecenie z kontem Mam już konto

Konto jest bezpłatne. Analizy dokumentów zależą od planu i dostępnych danych.

Termin składania ofert

6.10.2026, 08:00

za 10 dni

Szacowana wartość

Nie podano

Czas realizacji

do 31.03.2027

Wadium

Sprawdź w dokumentacji

Dane z BZP, aktualizacja rekordu: 25 września o 07:35. Pełne i aktualne warunki należy sprawdzić u zamawiającego.

Zakres zlecenia

Usługi: usługi edukacyjne i szkoleniowe, usługi szkoleniowe. Kody CPV: 80000000-4, 80500000-9.

Przedmiotem zamówienia jest usługa przygotowania i przeprowadzenia szkoleń z zakresu kompetencji zarządczych skierowanego do członków kolegium rektorskiego oraz dziekanów Uniwersytetu Łódzkiego w ramach projektu „Impuls Przyszłości – rozwój kompetencji kadry administracyjnej Uniwersytetu Łódzkiego” w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
Usługa obejmuje szkolenia z zakresu kompetencji zarządczych: komunikacja i delegowanie w roli lidera uczelni oraz asertywne przywództwo oparte na empatii (NVC), skierowane do członków kolegium rektorskiego oraz dziekanów UŁ.
Szkolenie z zakresu komunikacji i delegowania w roli lidera uczelni będzie obejmowało następujące zagadnienia: algorytm przekazywania zadań i odpowiedzialności – skuteczne delegowanie w strukturach akademickich, komunikowanie trudnych decyzji i zmian w sposób motywujący i zrozumiały, uzgadnianie celów i sposobu realizacji zadań z uwzględnieniem interesów lidera, zespołu i pracownika, kontraktowanie rozwiązań jako narzędzie zapobiegania trudnościom i konfliktom, radzenie sobie z oporem, niechęcią i demotywacją – model ski i docieranie do potrzeb współpracowników.
Szkolenie z zakresu asertywnego przywództwa opartego na empatii (NVC) będzie obejmowało następujące zagadnienia: psychologiczne mechanizmy komunikacji wzmacniające zaufanie i szacunek w zespole, zniekształcenia poznawcze i ich wpływ na relacje i decyzje lidera, etykietowanie, stereotypy i uprzedzenia – przyczyny, rodzaje i konsekwencje dla kultury organizacyjnej, różne oblicza dyskryminacji (wiek, płeć, narodowość) i zjawisko intersekcjonalności, mechanizm projekcji i sposoby minimalizowania jego negatywnego wpływu w roli lidera, budowanie kultury otwartości, bezpieczeństwa psychologicznego i zaufania.
Szkolenie z każdego z dwóch tematów będzie realizowane przez 4 godziny zegarowe dla dwóch grup (10-15 osobowe) w formie stacjonarnej na terenie Uniwersytetu Łódzkiego zgodnie z Opisem przedmiotu zamówienia stanowiącym Załącznik nr 2 do SWZ/umowy.
Zamawiający przewiduje możliwość realizacji dwóch tematów w trakcie jednego dnia tj. 2 x 4 godziny zegarowe dla dwóch grup (10-15 osobowe) w formie stacjonarnej na terenie Uniwersytetu Łódzkiego zgodnie z Opisem przedmiotu zamówienia stanowiącym Załącznik nr 2 do SWZ/umowy.

Kto może złożyć ofertę

Przeczytaj warunki doświadczenia, personelu i dokumentów

Treść z ogłoszenia. Warunki mogą być łączne albo alternatywne; pojedyncza kwota nie potwierdza spełnienia wymagań.

O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy nie podlegają wykluczeniu na zasadach określonych w pkt 9 SWZ, oraz spełniają określone przez Zamawiającego warunki udziału w postępowaniu.
zdolności do występowania w obrocie gospodarczym: Zamawiający nie stawia szczególnych wymagań w zakresie spełniania tego warunku.
uprawnień do prowadzenia określonej działalności gospodarczej lub zawodowej, o ile wynika to z odrębnych przepisów: Zamawiający nie stawia szczególnych wymagań w zakresie spełniania tego warunku.
sytuacji ekonomicznej lub finansowej: Zamawiający nie stawia szczególnych wymagań w zakresie spełniania tego warunku.
zdolności technicznej lub zawodowej: Wykonawca spełni warunek, jeżeli wykaże, że:
a) dysponuje co najmniej dwiema osobami, które będą skierowane do prowadzenia szkolenia (trener) posiadającymi (każda osoba):
- co najmniej tytuł doktora oraz
- doświadczenie zawodowe polegające na przeprowadzeniu w okresie ostatnich 3 lat (okres liczony w latach liczy się wstecz od dnia w którym upływa termin składania ofert) co najmniej 40 godzin (zegarowych) szkoleń z obszaru przywództwa lub zarządzania strategicznego lub komunikacji lub informacji zwrotnej lub delegowania zadań lub stawiania oczekiwań lub odporności psychicznej dla najwyższej kadry zarządzającej (zarząd lub organ o równorzędnych kompetencjach) oraz osób bezpośrednio jej raportujących, przeprowadzonych na rzecz:
- uczelni wyższej zatrudniającej co najmniej 100 pracowników lub
- jednostki sektora finansów publicznych zatrudniającej co najmniej 100 pracowników lub
- jednostki administracji publicznej zatrudniającej co najmniej 100 pracowników lub
- innego niż wyżej wymienione podmiotu zatrudniającego co najmniej 1000 osób oraz
- doświadczenie zawodowe polegające na przeprowadzeniu w okresie ostatnich 3 lat (okres liczony w latach liczy się wstecz od dnia w którym upływa termin składania ofert) co najmniej 36 godzin dydaktycznych zajęć na studiach MBA lub studiach podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub przywództwa lub rozwoju organizacji oraz
- ważną certyfikację, akredytację lub inne potwierdzone uprawnienia do przeprowadzania diagnozy kompetencji z wykorzystaniem wystandaryzowanego narzędzia diagnostycznego (np. FRIS, DISC, CliftonStrengths/Gallup lub narzędzia równoważnego).

  • 1należycie wykonał w okresie ostatnich 3 lat (okres liczony w latach liczy się wstecz od dnia, w którym upływa termin składania ofert), a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie:
  • 2co najmniej 3 usługi, z których każda obejmowała co najmniej 1 dzień szkoleniowy (1 dzień szkoleniowy = min. 6 godzin zegarowych) z obszaru przywództwa lub zarządzania strategicznego lub komunikacji lub informacji zwrotnej lub delegowania zadań lub stawiania oczekiwań lub odporności psychicznej dla najwyższej kadry zarządzającej (zarząd lub organ o równorzędnych kompetencjach) oraz osób bezpośrednio jej raportujących oraz była przeprowadzona na rzecz:
  • 3uczelni wyższej zatrudniającej co najmniej 100 pracowników lub
  • 4jednostki sektora finansów publicznych zatrudniającej co najmniej 100 pracowników lub
  • 5jednostki administracji publicznej zatrudniającej co najmniej 100 pracowników lub
  • 6innego niż wyżej wymienione podmiotu zatrudniającego co najmniej 1000 osób.

Wykaz podmiotowych środków dowodowych na potwierdzenie niepodlegania wykluczeniu: 10.2.1. Oświadczenie Wykonawcy, w zakresie art. 108 ust. 1 pkt 5 ustawy Pzp, o braku przynależności do tej samej grupy kapitałowej, w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów (Dz. U. z 2025 r. poz. 1714), z innym Wykonawcą, który złożył odrębną ofertę, ofertę częściową albo oświadczenia o przynależności do tej samej grupy kapitałowej wraz z dokumentami lub informacjami potwierdzającymi przygotowanie oferty, oferty częściowej niezależnie od innego wykonawcy należącego do tej samej grupy kapitałowej – Załącznik nr 4 do SWZ;

Zgodnie z art. 124 ust. 2 ustawy z dnia 11.09.2019 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 793 z późn. zm.), Wykonawca może, zamiast odpowiednich podmiotowych środków dowodowych wymaganych przez Zamawiającego w niniejszym postępowaniu, posłużyć się certyfikatem Wykonawcy zamówień publicznych, wydanym na podstawie przepisów ustawy z dnia 05.08.2025 r. o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1235 z późn. zm.), jeżeli certyfikat ten potwierdza okoliczności wymagane przez Zamawiającego w zakresie braku podstaw wykluczenia lub spełniania warunków udziału w postępowaniu.

Wykaz podmiotowych środków dowodowych na potwierdzenie spełniania warunków udziału w postępowaniu: 10.1.3. Wykaz osób, skierowanych przez Wykonawcę do realizacji zamówienia publicznego, odpowiedzialnych za świadczenie usług, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia publicznego, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami; Wzór wykazu osób zawiera Załącznik nr 6a do SWZ.

Doświadczenie osób skierowanych do realizacji zamówienia stanowi kryterium oceny ofert.
W związku z powyższym wykaz osób skierowanych przez Wykonawcę do realizacji zamówienia publicznego, odpowiedzialnych za świadczenie ww. usług, stanowiący Załącznik nr 6a do SWZ, winien być załączony do oferty i będzie podlegał uzupełnieniu jedynie w zakresie spełniania warunków udziału w postępowaniu określonych powyżej.

Wykaz usług wykonanych, a w przypadku świadczeń powtarzających się lub ciągłych również wykonywanych, w okresie ostatnich 3 lat, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie, wraz z podaniem ich przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których usługi zostały wykonane lub są wykonywane, oraz załączeniem dowodów określających, czy te usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie, przy czym dowodami, o których mowa, są referencje bądź inne dokumenty sporządzone przez podmiot, na rzecz którego usługi zostały wykonane, a w przypadku świadczeń powtarzających się lub ciągłych są wykonywane, a jeżeli wykonawca z przyczyn niezależnych od niego nie jest w stanie uzyskać tych dokumentów – oświadczenie wykonawcy; w przypadku świadczeń powtarzających się lub ciągłych nadal wykonywanych referencje bądź inne dokumenty potwierdzające ich należyte wykonywanie powinny być wystawione w okresie ostatnich 3 miesięcy. Wzór wykazu usług zawiera Załącznik nr 6b do SWZ, na potwierdzenie spełniania warunku udziału w postępowaniu, o którym mowa w pkt 8.2.4.b) SWZ.

Wykaz przedmiotowych środków dowodowych
Scenariusz realizacji szkolenia z zakresu: komunikacja i delegowanie w roli lidera uczelni, o którym mowa w pkt a „Opisu przedmiotu zamówienia” (Załącznik nr 2 do SWZ/umowy).
Scenariusz stanowi koncepcję realizacji przez Wykonawcę szkolenia w powyższym zakresie zawierającą co najmniej następujące elementy: • cel szkolenia,
- program szkolenia,
- opis przebiegu szkolenia,
- proponowane metody pracy,
- opis co najmniej trzech ćwiczeń praktycznych lub studiów przypadku odnoszących się do udzielania i przyjmowania informacji zwrotnej w środowisku pracy,
- sposób angażowania uczestników,
- sposób pracy na rzeczywistych wyzwaniach występujących w środowisku administracji uczelni wyższej.
Scenariusz powinien spełniać następujące wymagania: • liczyć nie więcej niż 10 stron A4 (bez strony tytułowej i spisu treści, jeżeli zostaną dołączone);
- zostać zapisany czcionką nie mniejszą niż 11 pkt; interlinie nie mniejsze niż 1,5;
- zawierać czytelny układ treści z wyodrębnionymi modułami i elementami szkolenia;
- dopuszcza się wykorzystanie tabel, schematów, diagramów, grafik, przykładowych narzędzi oraz materiałów pomocniczych, pod warunkiem, że stanowią one integralną część scenariusza.
- Scenariusz musi stanowić utwór oryginalny, wolny od wad prawnych i roszczeń osób trzecich. Wykonawca musi posiadać do scenariusza pełne autorskie prawa majątkowe lub stosowne licencje w zakresie umożliwiającym ich skuteczne przeniesienie (lub udzielenie sublicencji) na Zamawiającego, zgodnie z warunkami określonymi w SWZ lub umowie.

Zgodnie z art 107 ust. 3 ustawy Pzp w/w przedmiotowy środek dowodowy nie podlega uzupełnieniu.

Niezłożenie przedmiotowego środka dowodowego wraz z ofertą będzie skutkowało przyznaniem 0 pkt w kryterium oceny ofert, szczegółowo opisanym w pkt 21.2.3. SWZ.
Zamawiający przewiduje uzupełnienie przedmiotowych środków dowodowych: Nie

Wypełniony Formularz Ofertowy, stanowiący Załącznik nr 1 do SWZ/umowy;
Przedmiotowy środek dowodowy, którym jest Scenariusz realizacji szkolenia z zakresu: komunikacja i delegowanie w roli lidera uczelni;

Wykaz osób skierowanych przez Wykonawcę do realizacji zamówienia, stanowiący Załącznik nr 6a do SWZ.

Odpis lub informację z Krajowego Rejestru Sądowego, Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej lub innego właściwego rejestru w celu potwierdzenia, że osoba działająca w imieniu Wykonawcy jest umocowana do jego reprezentowania, chyba że Zamawiający może je pozyskać za pomocą bezpłatnych i ogólnodostępnych baz danych, o ile Wykonawca wskazał dane umożliwiające dostęp do tych dokumentów.
UWAGA: W przypadku Wykonawców figurujących w KRS lub CEIDG, Zamawiający uzna, że podanie w Formularzu Oferty w pkt 1 nr NIP i REGON Wykonawcy będzie wystarczające do uzyskania dostępu do w/w dokumentów.
Jeżeli w imieniu Wykonawcy działa osoba, której umocowanie do jego reprezentowania nie wynika z dokumentów, o których mowa z zdaniu pierwszym, zamawiający żąda od Wykonawcy pełnomocnictwa lub innego dokumentu potwierdzającego umocowanie do reprezentowania Wykonawcy.
Przepis, o którym mowa w zdaniu drugim stosuje się odpowiednio do osoby działającej w imieniu Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia publicznego.
Przepisy, o których mowa w zdaniu pierwszym i drugim stosuje się odpowiednio do osoby działającej w imieniu podmiotu udostępniającego zasoby na zasadach określonych wart.118 ustawy PZP lub do podwykonawcy niebędącego podmiotem udostępniającym zasoby na takich zasadach.

Podstawy wykluczenia

Sytuacje, w których zamawiający może albo musi odrzucić ofertę. Rozwijamy je do zwykłego języka; wiążąca jest treść ogłoszenia i ustawy Pzp.

Fakultatywne podstawy wykluczenia:Art. 109 ust. 1 pkt 4

Certyfikat wykonawcy w tym ogłoszeniu

To ogłoszenie powołuje się na ustawę o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych, która obowiązuje od 12 lipca 2026 roku. Certyfikat ma zastąpić część zaświadczeń składanych przy ofercie, a posługiwanie się nim jest dobrowolne.

Na 22 sierpnia 2026 roku żaden podmiot certyfikujący nie ma akredytacji Polskiego Centrum Akredytacji, więc certyfikaty nie są jeszcze wydawane. Brak certyfikatu nie jest powodem odrzucenia oferty. Do czasu uruchomienia systemu dokumenty składa się tak jak dotąd.

Podstawa: ustawa z 5 sierpnia 2025 roku o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych (Dz.U. 2025 poz. 1235) oraz art. 124 ust. 2-4 Prawa zamówień publicznych. Stan akredytacji sprawdzony 22 sierpnia 2026 roku.

Co decyduje o wyborze oferty

Doświadczenie zawodowe osoby skierowanej do realizacji zamówienia40%
Scenariusz realizacji szkolenia z zakresu komunikacja i delegowanie w roli lidera uczelni30%
Cena30%
Jak liczone są punkty

Scenariusz realizacji szkolenia z zakresu komunikacja i delegowanie w roli lidera uczelni - waga kryterium 30 %.

Cena oferty brutto Punktacja w kryterium „Cena oferty brutto” będzie wynikała z wartości brutto zapisanej w Formularzu oferty stanowiącym Załącznik nr 1 do SWZ/umowy. Ze wszystkich wartości cen C złożonych ofert, Zamawiający przyjmie wartość najmniejszą jako C minimum (cena oferty najtańszej)
Ocena punktowa zostanie wyliczona według wzoru matematycznego, a liczba punktów zostanie pomnożona przez wagę kryterium, zgodnie z modułem proporcjonalności: C = C minimum/cena całkowita ocenianej oferty brutto x 100 pkt

W kryterium „cena oferty brutto”, oferta może uzyskać maks. 30 pkt. (100 pkt x waga kryterium 30%)

Doświadczenie zawodowe osoby skierowanej do realizacji zamówienia Punktacja w kryterium „Doświadczenie zawodowe osoby skierowanej do realizacji zamówienia” będzie stanowiła sumę punktów przyznanych w poniższych podkryteriach: Podkryterium nr 1: „Liczba godzin szkoleń”

Przez godziny należy rozumieć godziny zegarowe.
Podkryterium nr 2: „Liczba godzin zajęć na studiach”.
Przez godziny należy rozumieć godziny dydaktyczne.

Szczegóły punktacji w SWZ.

Zamawiający zsumuje liczbę punktów przyznanych w obu podkryteriach a następnie sumę tę przemnoży przez wagę kryterium 40 %.

W kryterium „Doświadczenie zawodowe osoby skierowanej do realizacji zamówienia”, oferta może uzyskać maks. 40 pkt. (100 pkt x waga kryterium 40%)

Scenariusz realizacji szkolenia z zakresu komunikacja i delegowania w roli lidera uczelni Punktacja w kryterium „Scenariusz realizacji szkolenia z zakresu komunikacja i delegowanie w roli lidera uczelni” będzie przyznana na podstawie scenariusza przedłożonego przez Wykonawcę wraz z ofertą, stanowiącego przedmiotowy środek dowodowy, o którym mowa w pkt 5 SWZ. Zgodnie z art. 107 ust. 3 ustawy Pzp scenariusz nie podlega uzupełnieniu. Brak złożenia scenariusza wraz z ofertą spowoduje, że Zamawiający przyzna 0 pkt w kryterium.

Punktacja w kryterium „Scenariusz realizacji szkolenia z zakresu komunikacja i delegowanie w roli lidera uczelni” będzie stanowiła sumę punktów przyznanych w poniższych podkryteriach: Podkryterium nr 1 – „Adekwatność programu do przedmiotu zamówienia oraz specyfiki administracji uczelni wyższej”

Podkryterium nr 2 – „Praktyczny i warsztatowy charakter zajęć”
Podkryterium nr 3 – „Jakość proponowanych metod i narzędzi dydaktycznych Podkryterium nr 4 – „Sposób angażowania uczestników zajęć”
Podkryterium nr 5 – „Wykorzystanie rzeczywistych wyzwań zarządczych i organizacyjnych uczelni”

Szczegóły punktacji w SWZ.

Zamawiający zsumuje liczbę punktów przyznanych we wszystkich podkryteriach a następnie sumę tę przemnoży przez wagę kryterium 30 %.

W kryterium „Scenariusz realizacji szkolenia z zakresu komunikacja i delegowanie w roli lidera uczelni” oferta może uzyskać maks. 30 pkt. (100 pkt x waga kryterium 30%).

Nazwa kryterium
Cena
Waga
30
Doświadczenie zawodowe osoby skierowanej do realizacji zamówienia40%
Scenariusz realizacji szkolenia z zakresu komunikacja i delegowanie w roli lidera uczelni30%

Dokumentacja i źródło

Aktualny termin, dokumenty i sposób złożenia oferty sprawdź na stronie zamawiającego. BZP-Radar pomaga znaleźć i ocenić zlecenie; nie przyjmuje ofert.