Dostawa energii cieplnej w 2027r.

Sposób oceny ofert: 1. Przy wyborze oferty Zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami oceny: a) cena – 60% = 60 pkt,
b) czas reakcji w celu sprawdzenia prawidłowości wskazań układu pomiarowo – rozliczeniowego – 20 % = 20 pkt,
c) zatrudnienie osób niepełnosprawnych - 20% = 20 pkt.

Ocenie poddane zostaną jedynie oferty niepodlegające odrzuceniu.
A. Cena – waga kryterium 60%
Oferta o najniższej cenie uzyska automatycznie 60 pkt.
Punktacja pozostałych ofert dokonana zostanie na podstawie wzoru: C=(Cn:Cb) x 60, gdzie:

C – liczba punktów, Cn – najniższa cena ofertowa spośród ofert nieodrzuconych, Cb – cena oferty ocenianej.
B. Czas reakcji (w celu sprawdzenia prawidłowości wskazań układu pomiarowo-rozliczeniowego w miejscu jego instalacji) waga kryterium – 20%
Zamawiający do oceny ofert w tym kryterium przyjmie czas reakcji w celu sprawdzenia prawidłowości wskazań układu pomiarowo rozliczeniowego w miejscu jego instalacji od momentu zgłoszenia, wskazany przez Wykonawcę w formularzu ofertowym. Wykonawca powinien wypełnić formularz ofertowy uwzględniając poniższe warunki: a) Maksymalny dopuszczalny czas reakcji w celu sprawdzenia prawidłowości wskazań układu pomiarowo-rozliczeniowego w miejscu jego instalacji wynosi 24 godziny, a minimalny 1 godzinę.
b) Wykonawca może zaoferować wyłącznie pełne godziny. W przypadku zaoferowania niepełnych godzin, Zamawiający dokona zaokrąglenia w górę.
c) W przypadku braku wpisania w ofercie czasu reakcji, oferta w tym kryterium otrzyma 0 punktów.
d) Oferta z zaoferowanym czasem reakcji w celu sprawdzenia prawidłowości wskazań układu pomiarowo-rozliczeniowego w miejscu jego instalacji równym „0” (zero) lub dłuższym niż 24 godziny zostanie odrzucona. Oferta o najkrótszym czasie reakcji uzyska automatycznie 20 pkt.
Punktacja pozostałych ofert zostanie dokonana na podstawie wzoru: P= (CZN:CZB) x 20, gdzie:

P – liczba punktów, CZN – najkrótszy czas wskazany w ofertach (spośród ofert nieodrzuconych), CZB – czas wskazany w ofercie badanej.
C. Zatrudnienie osób niepełnosprawnych – waga kryterium 20%
Procentowy udział liczby zatrudnionych osób niepełnosprawnych w stosunku do ogólnej liczby zatrudnionych w przedsiębiorstwie wyliczony na ostatni dzień miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym składana jest oferta (wyliczony przez Wykonawcę z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku). Przez osobę niepełnosprawną Zamawiający rozumie – osobę spełniającą przesłanki statusu niepełnosprawności określone ustawą z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Oferta będzie punktowana na podstawie wzoru: P= (LB:LN) x 20, gdzie:

P – liczba punktów, LB – % zatrudnionych niepełnosprawnych w ofercie badanej, LN – najwyższy % zatrudnionych niepełnosprawnych (spośród ofert nieodrzuconych).
Oferta o najwyższym odsetku zatrudnienia osób niepełnosprawnych uzyska automatycznie 20 pkt. Jeżeli Wykonawca w formularzu oferty nie wskaże procentowego poziomu zatrudnionych osób niepełnosprawnych, Zamawiający uzna, że wskaźnik ten wynosi 0% i taka oferta otrzyma w tym kryterium 0 pkt.
Łączna liczba punktów Wykonawcy zostanie obliczona według wzoru = cena oferty (A) + czas reakcji (B) + zatrudnienie osób niepełnosprawnych (C).

Nazwa kryterium

Cena

Waga

60